ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESIONES DE LA SALUD

PTEE-S 2024

PROGRAMA DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EMPRESARIAL SIMPLIFICADO 2024 

ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESIONES DE LA SALUD – ASSOSALUD

CONTENIDO

1. Introducción
2. Alcance
3. Definiciones
4. Programa de Transparencia y ética empresarial
     4.1. Valores Corporativos
     4.2. Lineamientos generales del Programa de Transparencia y Ética Empresarial
     4.3. Debida Diligencia para Donaciones
     4.4. Mecanismos y Normas de Auto – Control y Auditoria
     4.5. Canal ético
     4.6. Archivo y conservación de documentos
     4.7. Divulgación y seguimiento del programa
5. Aprobación y Vigencia
6. Encargado de su implementación y cumplimiento

La Asociación Nacional de Profesiones de la Salud – ASSOSALUD, en adelante la “Asociación” o “ASSOSALUD”, con el fin de contar las buenas prácticas para la gestión de los riegos en temas de Corrupción y al Soborno Transnacional (C/ST), mediante este documento se implementará el Programa de Transparencia y Ética Empresarial Simplificado “PTEE-S, de acuerdo con lo estipulado en la Circular No. 058 del 18 de noviembre de 2022 expedida por la Secretaría Jurídica Distrital de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

CANAL ÉTICO

El siguiente correo electrónico es la línea ética de ASSOSALUD: programatransparencia@assosalud.com, es un canal creado para que los Miembros Activos, la Junta Directiva, El Director Ejecutivo, los empleados, los proveedores, los contratistas y público en general, reporten de manera voluntaria, anónima, confidencial y segura todo comportamiento que vaya en contra de los valores de ASSOSALUD.

ASSOSALUD garantiza la confidencialidad de los reportes, protegiendo la identidad de las personas que hagan uso del canal. En ningún caso la Asociación entablará represalias o acciones en contra de quien haga uso del canal.

¿QUE SITUACIONES SE DEBEN REPORTAR EN LA LÍNEA ÉTICA?

· Participación en actividades comerciales contrarias a la ley.
· Uso indebido de información confidencial.
· Uso indebido del buen nombre de ASSOSALUD. por parte de sus Miembros Activos, la Junta Directiva, el Director Ejecutivo, los Empleados o los Contratistas.
· Notificaciones de actividades sospechosas de lavado de activos, financiación del terrorismo y/o cualquier acto ilícito.
· Actos de corrupción, soborno y/o hurto.
· Conflicto de intereses.

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