PROGRAMA DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA EMPRESARIAL SIMPLIFICADO
ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROFESIONES DE LA SALUD – ASSOSALUD
La Asociación Nacional de Profesiones de la Salud – ASSOSALUD reafirma su compromiso con la ética, la transparencia y la integridad en el desarrollo de todas sus actividades institucionales.
En cumplimiento de la Circular 005 de 2025 de la Secretaría Jurídica Distrital de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., ASSOSALUD adoptó su Programa de Transparencia y Ética Empresarial Simplificado (PTEE-S), orientado a prevenir riesgos de corrupción y soborno transnacional, de acuerdo con su clasificación de riesgo bajo.
El programa contempla, entre otros aspectos:
• Política de cero tolerancia frente a la corrupción y el soborno transnacional.
• Verificación básica de terceros, donantes, proveedores, aliados y participantes en actividades institucionales.
• Designación de un responsable de ética y transparencia.
• Canal para la recepción de denuncias y reportes relacionados con posibles conductas contrarias a la ética.
• Divulgación periódica del programa a los grupos de interés.
ASSOSALUD promueve una cultura organizacional basada en la legalidad, la transparencia y el buen gobierno, fomentando actuaciones responsables por parte de sus directivos, colaboradores, aliados y demás grupos de interés.
“Consulte aquí el Programa de Transparencia y Ética Empresarial Simplificado (PTEE-S) vigente.”
El siguiente correo electrónico es la línea ética de ASSOSALUD: programatransparencia@assosalud.com, es un canal creado para que los Miembros Activos, la Junta Directiva, El Director Ejecutivo, los empleados, los proveedores, los contratistas y público en general, reporten de manera voluntaria, anónima, confidencial y segura todo comportamiento que vaya en contra de los valores de ASSOSALUD.
ASSOSALUD garantiza la confidencialidad de los reportes, protegiendo la identidad de las personas que hagan uso del canal. En ningún caso la Asociación entablará represalias o acciones en contra de quien haga uso del canal.
· Participación en actividades comerciales contrarias a la ley.
· Uso indebido de información confidencial.
· Uso indebido del buen nombre de ASSOSALUD. por parte de sus Miembros Activos, la Junta Directiva, el Director Ejecutivo, los Empleados o los Contratistas.
· Notificaciones de actividades sospechosas de lavado de activos, financiación del terrorismo y/o cualquier acto ilícito.
· Actos de corrupción, soborno y/o hurto.
· Conflicto de intereses.
