Publicado el Deja un comentario

Consensos del Sector Salud: Bases para un diálogo responsable sobre el futuro del sistema

Consensos del Sector Salud:
Bases para un diálogo responsable sobre el futuro del sistema

El Dr. Mauricio Echeverri Diez, en calidad de presidente de ASSOSALUD, participó del 19 y 26 de febrero de 2026, en las reuniones del grupo “Consensos del Sector Salud: Bases para un diálogo responsable sobre el futuro del sistema”, liderado por Álvaro Puerto Valencia, presidente de SIES Salud IPS. En este espacio participaron diversas organizaciones representativas del sector salud, entre ellas Pacientes Colombia, Mesa Nacional de Usuarios, Asociación Colombiana de Sociedades Científicas, Colegio Médico de Cundinamarca y Bogotá, SCARE, UNIPS Colombia, ACESI, ASCUN, AFIDRO, ANDI, ACEMI, ASOCAJAS, AmCham Colombia, entre otras, así como centros de pensamiento, academia, industria farmacéutica, aseguradores, gremios y organizaciones de pacientes. El objetivo de este proceso fue construir una agenda de consensos sectoriales frente a la coyuntura crítica que enfrenta el sistema de salud colombiano, caracterizada por tensiones financieras, operativas e institucionales que ponen en riesgo la continuidad de los servicios, el acceso a medicamentos y la sostenibilidad del sistema.

Como resultado de estas reuniones se consolidó un documento con 14 consensos sectoriales, que sirven como base para una agenda estratégica orientada a la estabilización, reordenamiento y transformación sostenible del sistema de salud. Entre los principales consensos se destacan:

  1. Pacientes y usuarios en el centro del sistema, garantizando acceso, continuidad del cuidado y reducción de barreras.
  2. Fortalecimiento del talento humano en salud, con salarios dignos, pago oportuno y planificación del recurso humano.
  3. La salud como política de Estado, con estabilidad normativa y continuidad institucional.
  4. Implementación de un plan de choque para la estabilización financiera del sistema.
  5. Sostenibilidad financiera basada en eficiencia, suficiencia y transparencia en el uso de los recursos.
  6. Fortalecimiento del aseguramiento y la gestión del riesgo en salud.
  7. Consolidación de la Atención Primaria en Salud (APS) como eje del modelo de atención.
  8. Organización de redes integradas de servicios con enfoque territorial.
  9. Reconocimiento del hospital público como pilar fundamental del sistema en los territorios.
  10. Gestión integral de enfermedades crónicas y condiciones de alta complejidad.
  11. Fortalecimiento de la gobernanza institucional y la transparencia del sistema.
  12. Promoción de la innovación, la ciencia y la tecnología en salud.
  13. Acceso oportuno a tecnologías sanitarias con criterios de valor y sostenibilidad.
  14. Reconocimiento de la salud como motor de desarrollo social y económico del país.

Ejes estratégicos del documento

Los consensos alcanzados se estructuran en seis ejes estratégicos, que permiten organizar de manera integral las decisiones necesarias para la estabilización y transformación del sistema de salud colombiano:

1. Gobernanza e institucionalidad del sistema
Este eje busca recuperar la conducción estratégica, la confianza y la estabilidad institucional del sistema de salud. Plantea la necesidad de fortalecer las capacidades técnicas de las entidades rectoras, garantizar transparencia en la gestión, mejorar la trazabilidad de la información y establecer mecanismos de rendición de cuentas. Asimismo, promueve la separación entre decisiones técnicas y políticas, y la consolidación de una institucionalidad sólida y predecible.

2. Sostenibilidad financiera
Se enfoca en garantizar la viabilidad económica del sistema mediante el uso eficiente, suficiente y transparente de los recursos. Incluye la necesidad de reconocer y ordenar las deudas del sistema, normalizar el flujo financiero, ajustar técnicamente los mecanismos de financiación y reducir ineficiencias. Este eje resalta que la sostenibilidad debe lograrse sin trasladar cargas al paciente ni al talento humano en salud.

3. Aseguramiento y modelo de atención
Propone fortalecer el aseguramiento como un gestor integral del riesgo en salud, responsable de garantizar la continuidad del cuidado. Destaca la importancia de consolidar la Atención Primaria en Salud (APS) como eje del sistema, organizar redes integradas con enfoque territorial y reducir barreras de acceso. También incluye el fortalecimiento de modelos de atención para enfermedades crónicas y de alta complejidad.

4. Talento humano en salud
Reconoce al talento humano como un pilar estructural del sistema. Este eje promueve condiciones laborales dignas, pago oportuno, estabilidad y planificación a largo plazo del recurso humano. Asimismo, plantea la necesidad de alinear la formación con las necesidades del sistema, fortalecer competencias resolutivas y generar incentivos para la permanencia en territorios con mayores necesidades.

5. Acceso a tecnologías sanitarias
Busca garantizar el acceso oportuno, equitativo y sostenible a medicamentos, dispositivos y tecnologías en salud, mediante decisiones basadas en evidencia y valor. Incluye el fortalecimiento de los procesos regulatorios, la evaluación de tecnologías sanitarias y la modernización institucional, asegurando que la innovación se incorpore de manera responsable y sostenible.

6. Salud como motor de desarrollo, ciencia, tecnología e innovación
Este eje posiciona la salud como un sector estratégico para el desarrollo social y económico del país. Promueve la articulación entre salud, ciencia, tecnología e industria, el fortalecimiento de la investigación clínica, la innovación y la atracción de inversión. Asimismo, resalta la importancia de consolidar un ecosistema robusto que contribuya a la competitividad y sostenibilidad del sistema en el largo plazo.

Alcance de esta publicación

 La presente subpágina tiene carácter informativo y divulgativo, y tiene como finalidad poner en conocimiento de los diferentes actores del sector salud, así como del público en general, el contenido del documento elaborado por el grupo “Consensos del Sector Salud: Bases para un diálogo responsable sobre el futuro del sistema”.

Este documento constituye un insumo técnico de alto nivel, construido de manera plural por representantes de pacientes, talento humano en salud, prestadores, aseguradores, academia, industria y centros de pensamiento, cuyo propósito es aportar lineamientos estratégicos y recomendaciones para la estabilización, reordenamiento y transformación sostenible del sistema de salud colombiano.

Adicionalmente, su alcance trasciende lo técnico, en la medida en que incorpora elementos de análisis institucional, regulatorio y de política pública, que pueden servir como referencia para la discusión jurídica y normativa del sistema de salud, incluyendo aspectos relacionados con el derecho fundamental a la salud, la sostenibilidad financiera, la gobernanza del sistema y la responsabilidad de los diferentes actores.

En este sentido, el documento se presenta como un marco orientador no vinculante, dirigido a tomadores de decisión, autoridades nacionales y territoriales, organizaciones del sector, academia y ciudadanía, con el fin de fortalecer el debate público informado y contribuir a la construcción de soluciones estructurales, especialmente en el contexto de las discusiones y propuestas que se formularán en el escenario político y electoral del país.

Es importante señalar que el contenido aquí divulgado no sustituye iniciativas legislativas ni decisiones de política pública, sino que constituye un aporte técnico y sectorial que busca promover el diálogo, la concertación y la toma de decisiones basada en evidencia, con el propósito de aportar lineamientos y recomendaciones para la toma de decisiones futuras sobre el sistema de salud colombiano, especialmente en el marco del debate público y de las propuestas que se presentarán a los candidatos presidenciales en el próximo proceso electoral.

 Documentos disponibles para consulta

Publicado el Deja un comentario

Importancia de los Derechos del Talento Humano en Salud

Importancia de los Derechos del Talento Humano en Salud

El 11 de diciembre de 2024, el Dr. José Alexis Mahecha, Director de Desarrollo del Talento Humano en Salud del Ministerio de Salud, habla sobre el Talento Humano en Salud y sus Derechos en el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos.

El THS garantiza el acceso y la calidad de los servicios de salud. La política de Talento Humano en Salud del MSPS se basa en tres componentes: Formación, Gestión y Ejercicio.

La importancia de los derechos del THS es en:

1. Mejorar las condiciones laborales y salariales
2. Evitar la tercerización del talento humano
3. Garantizar la salud de los residentes del país

Para lograr una gestión de talento humano efectiva, se pueden implementar buenas prácticas que contribuyan a:

1. Crear un entorno de trabajo productivo y positivo
2. Prestar servicios de salud de alta calidad
3. Satisfacer al personal y a los pacientes

La Ley 1164 de 2007 establece las disposiciones relacionadas con los procesos de planeación, formación, vigilancia y control del THS.

Publicado el

Condecoración Cruz Cívica del Mérito Asistencial y Sanitario Jorge Bejarano en la categoría oro a todo el Talento Humano en Salud

Condecoración Cruz Cívica del Mérito Asistencial y Sanitario Jorge Bejarano en la categoría oro a todo el Talento Humano en Salud

El 23 de diciembre de 2021, el Presidente de la República de Colombia Iván Duque Márquez y el Ministro de Salud y Protección Social el Dr. Fernando Ruíz Gómez, otorga la condecoración Cruz Cívica del Mérito Asistencial y Sanitario Jorge Bejarano en la categoría oro a todo el Talento Humano en Salud perteneciente a las 11 profesiones que representa la Asociación Nacional de Profesiones de la Salud – ASSOSALUD, por sus excepcionales servicios a la sociedad colombiana, su dedicación, entrega y esfuerzo al servicio de la respuesta integral a la pandemia por COVID-19.

Publicado el

Jornadas Gobernanza en Salud

Jornadas Gobernanza en Salud

Diálogo con expertos y actores del sistema de salud colombiano: diagnóstico, propuestas y recomendaciones para una mejor gobernanza, que se realizó los días 14, 15 y 16 de diciembre de 2020.

Diciembre 14: Panel con expertos
Ernesto Báscolo (Asesor Gobernanza de Salud OPS)
Tatiana Andia (Dir. Posgrados Ciencias Sociales Uniandes)
Moderó: José Ignacio Zapata ( Director Instituto Roosvelt)

Diciembre 16: Foro actores del sistema II
Maria Fernanda Atuestas (Presidenta E. ASSOSALUD)
Carolina Suárez (Subdirectora de Salud DNP)
Luis Carlos Ortiz ( Director Ejecutivo COSESAM)
Julio Rincón (Director Ejecutivo COSESAM)
Juan Gonzalo López (Presidente Junta Directiva ACEMI)
Juan Carlos Giraldo (Director General ACHC)
Moderó: Sergio Silva (Editor de Salud El Espectador)

Diciembre 16: Foro actores del sistema II
Maria Fernanda Atuestas (Presidenta E. ASSOSALUD)
Carolina Suárez (Subdirectora de Salud DNP)
Luis Carlos Ortiz ( Director Ejecutivo COSESAM)
Julio Rincón (Director Ejecutivo COSESAM)
Juan Gonzalo López (Presidente Junta Directiva ACEMI)
Juan Carlos Giraldo (Director General ACHC)
Moderó: Sergio Silva (Editor de Salud El Espectador)

Publicado el

El alcance de la Superintendencia de Salud frente a la pandemia del COVID-19

El alcance de la Superintendencia de Salud frente a la pandemia del COVID-19

El próximo 21 de octubre a las 11:00am se llevó el acabo el Conversatorio «El alcance de la Superintendencia de Salud frente a la pandemia del COVID-19» por medio de la plataforma ZOOM y Facebook LIVE. Como invitado especial al conversatorio está Fabio Aristizábal Ángel, actual Superintendente Nacional de Salud.

Publicado el

Reconocimiento Económico a Profesionales de la Salud que preste sus servicios a pacientes con COVID-19

Reconocimiento Económico a Profesionales de la Salud que preste sus servicios a pacientes con COVID-19

El pasado 15 de octubre de 2020 se resolvieron algunas dudas sobre la resolución 1774 del 06 de octubre de 2020. «Por la cual se definen los perfiles ocupacionales para el reconocimiento económico por una única vez en favor del talento humano en salud que preste sus servicios a pacientes con sospecha o diagnóstico de Coronavirus COVID-19, la metodología para el cálculo del monto, y el mecanismo de giro por parte de la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud – ADRES», por:

  • Dra. María Andrea Godoy. Viceministra de Protección Social Ministerio de Salud y Protección Social.
  • Dra. María Fernanda Atuesta. Presidenta Asociación Nacional de Profesiones de la Salud y Presidenta Federación Odontológica Colombiana
  • Dra. Olga Cubides. Subdirectora Jurídica S.C.A.R.E.

Si tienen alguna duda sobre el proceso del pago al talento humano puede llamar a la línea de atención jurídica que está en el siguiente enlace:

https://scare.org.co/asesoria-juridica-24-7/

El correo dispuesto por la ADRES en Circular 31 de 2020, para el reporte de dificultades que presenten las instituciones en relación con el reconocimiento económico temporal para radicar las inconformidades, dado que no hay uno exclusivo para los profesionales de la salud al correo: soporte.talentohumano@adres.gov.co con copia a los correos: correspondencia1@adres.gov.co; correspondencia2@adres.gov.co

Publicado el

Invima advierte a la ciudadanía sobre la oferta / publicidad con fines de comercialización de pruebas rápidas para la detección de COVID-19

Invima advierte a la ciudadanía sobre la oferta / publicidad con fines de comercialización de pruebas rápidas para la detección de COVID-19

Frente a la emergencia sanitaria que atraviesa el país a causa de la pandemia por el COVID-19, el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (Invima), informa a la ciudadanía sobre la publicidad con fines de comercialización en el país, de pruebas rápidas fraudulentas (Sin Registro Sanitario o sin Visto Bueno de Importación) para la detección de COVID-19.

Publicado el

Por el ejercicio legal de la odontología – Certificados de antecedentes expedidos por el Tribunal Nacional de Ética Odontológica

Por el ejercicio legal de la odontología – Certificados de antecedentes expedidos por el Tribunal Nacional de Ética Odontológica

El Tribunal Nacional de Ética Odontológica tiene la finalidad (Ley 35 de 1989 – Código de ética de la odontología) de velar porque la profesión de la odontología en Colombia se ejerza cumpliendo los requisitos y condiciones señalados en las leyes, para la adecuada protección de los usuarios de servicios odontológicos y de la sociedad en general, a través de funciones de inspección, vigilancia y control, en los términos de lo dispuesto en el artículo 26 de la Constitución Política de Colombia. De acuerdo con lo establecido en el artículo 42 de la Ley 35 de 1989, en armonía con lo previsto en el artículo 2º de la Ley 10 de 1962 y en el artículo 18 de la Ley 1164 de 20071 , el requisito fundamental para ejercer la profesión de la odontología en Colombia es tener título profesional expedido por institución de educación superior legalmente reconocida…